БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения

⚖️ Подмена трудового договора и несчастный случай: поучительный кейс для бизнеса Многие предприниматели до сих пор думают, что договор подряда (ГПХ) полностью защищает их от ответственности в случае ЧП с работником. Свежая судебная практика доказывает обратное. Что произошло? Индивидуальный предприниматель нанял сотрудника по договору подряда. На объекте произошел несчастный случай - человек получил травму. Пытаясь урегулировать вопрос мирно, бизнесмен выплатил пострадавшему 300 000 рублей по досудебному соглашению. Решение суда Пострадавший все равно обратился в суд, и суды трех инстанций встали на его сторону (Определение 1-го КСОЮ от 05.05.2026 по делу № 8Г-11819/2026): 1. Отношения по договору подряда были официально признаны трудовыми. 2. Происшествие квалифицировано как несчастный случай на производстве. 3. Несмотря на уже выплаченные 300 тысяч, суд взыскал с предпринимателя еще 200 000 рублей компенсации морального вреда. Главный вывод для работодателей: Суды легко переквалифицируют договоры ГПХ в трудовые, если человек выполнял регулярную работу, подчинялся графику или трудился на территории заказчика. В случае травмы сокрытие реальных трудовых отношений не спасет от проверок ГИТ, расследования и серьезных финансовых потерь. Как защитить свой бизнес? Не рискуйте деньгами и репутацией. Эксперты компании «Правильные решения» проведут аудит ваших договоров с внештатными сотрудниками, оценят риски признания их трудовыми и выстроят безупречную систему охраны труда. Пишите нам: ✉️ Email для связи: info@pravreshpro.ru 🌐 Наш сайт: pravreshpro.ru 👥 Мы ВКонтакте: vk.ru/pravreshpro #ОхранаТруда #ТрудовоеПраво #СудебнаяПрактика #ГПХ #ГИТ #ПравильныеРешения

Важные изменения в ГОСТ для СИЗ от радиации: что нужно знать бизнесу С 1 июня 2027 года вступает в силу Изменение № 1 к ГОСТ 12.4.217-2001, регулирующему требования к средствам индивидуальной защиты (СИЗ) от радиоактивных веществ и радиации. Росстандарт утвердил изменения 15 мая 2026 года и разрешил компаниям досрочное применение новых норм. Если ваша деятельность связана с радиационной безопасностью, учтите ключевые новшества: * Обновление нормативной базы (Раздел 2) Полностью пересмотрен перечень ссылочных стандартов. Изменились требования к респираторам, противогазам, фильтрам, маскам, одежде, перчаткам и методам их испытаний. * Новая классификация СИЗОД (Раздел 5) Четко разделены типы средств защиты органов дыхания: * Изолирующие: шланговые, автономные аппараты, пневмокостюмы. * Фильтрующие: респираторы, противогазы, СИЗ с принудительной подачей воздуха, изолирующе-фильтрующие аппараты. * Требования к дезактивации Изменены правила проверки СИЗ. Защитные свойства материалов теперь оцениваются строже после прохождения процедуры очистки. Как подготовиться? Вы можете внедрять новые стандарты уже сейчас. Эксперты компании Правильные решения помогут перестроить внутренние регламенты, провести аудит СИЗ и подготовить службу охраны труда к изменениям без штрафов и предписаний. Пишите нам: ✉️ Email для связи: info@pravreshpro.ru 🌐 Наш сайт: pravreshpro.ru 👥 Мы ВКонтакте: vk.ru/pravreshpro #ОхранаТруда #РадиационнаяБезопасность #СИЗ #ГОСТ #ПромышленнаяБезопасность #ПравильныеРешения #аутсорсинготбдд

⚡️ Историческое решение: водителям с ампутацией одной руки или ноги разрешили управлять грузовиками и автобусами! Правительство РФ утвердило распоряжение № 2205-р, которое кардинально меняет медицинские правила допуска к коммерческому транспорту. Отсутствие одной конечности больше не закроет доступ к профессиям водителя фуры, автобуса, трамвая или троллейбуса. Главное из документа: 🔹 Из перечня противопоказаний для категорий C, D, Tm, Tb полностью убрали отсутствие одной руки, ноги, кисти или стопы. 🔹 Мешать работе также перестанут деформации кистей/стоп и отсутствие пальцев или фаланг. 🔹 Жесткий запрет сохранен только при потере обеих рук, обеих кистей или их полной неподвижности. В Минздраве подчеркнули: современные машины с АКПП, умной электроникой и адаптивными системами позволяют людям с инвалидностью водить тяжелую технику абсолютно безопасно. Решение поможет в том числе ветеранам вернуться к активной профессиональной деятельности. 💼 Что это значит для бизнеса и специалистов по БДД? Рынок труда получает новый кадровый резерв, но предприятию придется тщательно контролировать карты СОУТ, программы адаптации и переоформление медсправок. Чтобы выстроить работу без рисков и штрафов ГИТ, доверьте ведение охраны труда и БДД специалистам компании «Правильные решения». Мы полностью ведем документооборот автопарков «под ключ». * 🏢 Аккредитация Минтруда РФ (реестр № 10902). * 🎓 Специалисты по БДД аттестованы в УГАДН. 🔔 Подписывайтесь на https://max.ru/channel_id7843011538_biz, чтобы первыми узнавать о ключевых реформах в законах и защитить свой бизнес! 🌐 Наш сайт: pravreshpro.ru ✉️ Почта: info@pravreshpro.ru 👥 Мы в ВК: vk.ru/pravreshpro #БДД #Минздрав #охранатруда #транспорт #автобусы #грузовики #инвалидность #законодательство #аутсорсингбдд #правильныерешения